Communication interne et conduite du changement

La conduite d'un changement implique une communication adaptée. Elle est réfléchie, structurée et animée par les acteurs qui, au sein de l'organisation, sont indispensables pour réussir ce changement.

Objectifs

  • Identifier le périmètre évolutif de la communication interne

  • Concevoir un plan de communication interne cohérent avec la stratégie de l'entreprise

  • Maîtriser les différents types de communication interne

  • Mesurer l'efficacité des actions

  • Communiquer en période de changement ou de crise

Déroulé

1Enjeux et impact des nouvelles technologies sur la communication interne

2Concevoir un plan de communication interne

3Moyens et outils de la communication interne

4Les techniques de créativité utiles pour trouver des idées innovantes

5Mesurer l'efficacité et le retour sur investissement de ses actions

6Communication, crise et changement

Informations

Tarif exonéré 600€ Net de taxe
Durée :

Deux journées soit 14 heures

Public cible :

Repreneurs d’entreprise, cadres, dirigeants, chargés de communication, responsables RH. Aucun pré-requis nécessaire à l'entrée en formation.

Intervenant(s) :

Charlotte Gandouet : Directrice conseil en Marketing et Communication au sein de son entreprise CREATEURS DE SENS, Charlotte accompagne les collectivités locales, entreprises et start-up de la définition de leur stratégie de communication et marketing à la mise en place opérationnelle de plans d’actions. Membre de l'équipe projet de Tiers&Tei.

Contact(s) :

Tiers&Tei - contact@tiers-et-tei.fr - 06 48 76 46 59

Important :

La formation se déroulera à Caen de 9h00 à 12h30 et de 14h à 17h30. Groupe de 12 participants maximum. Cette formation peut également avoir lieu en distanciel.

Toutes nos formations sont accessibles aux publics en situation de handicap.

Vous pouvez vous rapprocher de votre OPCO qui gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.

Une fois votre projet de formation stabilisé et votre fiche de renseignements saisie, nous vous ferons parvenir une convention et un programme de formation, un devis, nos conditions générales de vente. L'ensemble de ces éléments seront à nous retourner signés.

A l'entrée en formation, nous vous présenterons le programme de formation, le règlement intérieur et nous vous proposerons une grille d'évaluation.

Durant la formation, nous assurerons un accompagnement individualisé et procéderons à une ou des évaluations intermédiaires. Nous vous ferons remplir des fiches de présence par demie-journée.

En fin de formation, nous réaliserons une nouvelle grille d'évaluation afin de permettre à chacun de faire le point sur les compétences développées. Nous proposerons également à chaque stagiaire de remplir un questionnaire de satisfaction avant de réaliser un bilan complet de la formation (contenu, rythme, locaux, formateur ...). Nous remettrons à chaque stagiaire une attestation de présence.

Complément d'informations :

Nos formations bénéficient de l'exonération de TVA.
Le tarif annoncé est donc net de taxe.

Votre réservation sera prise en compte à réception de votre acompte de 50%.