Demander l'appui d'un coach de dirigeant

Le coaching est défini comme une alliance entre le coach et ses clients dans un processus qui suscite chez eux réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel. 

Il permet de désamorcer des situations complexes, franchir une étape importante de votre projet stratégique, renforcer la cohésion et la dynamique d’équipe, optimiser votre potentiel personnel et professionnel, être soutenu dans votre conduite du changement.

Pour accompagner l’évolution d’une personne, d’une équipe ou d’une organisation, le coach s’appuie sur l’art de la relation qui permet d’entrer en interaction avec quelqu’un d’une façon telle qu’il réalise les projets qu’il choisit de mettre en œuvre en transformant, si c’est pertinent, ses attitudes et ses compétences.

Le coaching c’est avant tout un moment à vous et pour vous qui se passe en toute confidentialité ! C’est une relation dynamique où le coach est garant du cadre de votre transformation pour vous rapprocher de vos aspirations et de vos objectifs. Ce n’est pas un conseil, une thérapie, un mentorat ou un counseling. 

Nos coaching s’adressent principalement aux dirigeants que ce soit de manière individuelle ou collective, en présentiel ou en distanciel.

Nous mobilisons notre expérience et notre posture éthique de tiers pour vous accompagner dans la dynamique que vous souhaitez engager.

Notre équipe de coachs : Franck Gesbert est le coach principal de la société. Il s'appuie sur Chantal Audet, Alexandra Marty et Hervé Essa pour répondre aux besoins de nos clients..

Tarif : 250€ HT/séance

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