Connaissez vous la charte éthique et pédagogique de Tiers&Tei ?

En tant qu’entreprise de l’économie sociale et solidaire, Tiers &Tei s’engage. Son projet est guidé par quelques principes :

* La solitude du dirigeant, n’est pas une fatalité. Elle ne doit pas être banalisée.

* Comme tout salarié, le dirigeant a le droit à l’écoute, à l’information, au soutien et à l’empathie.

* Un directeur ne peut rien seul mais c’est aussi parce qu’un directeur dirige qu’une organisation fonctionne dans le temps.

* La formation continue du dirigeant est un levier puissant de transformation. Elle doit permettre d’aborder plus sereinement les fonctions de direction dans leurs complexités.

* Aucune mission, aussi pertinente soit elle, ne mérite de s’oublier dans son cadre de travail.

* Un dirigeant doit pouvoir bénéficier d’un projet de vie global formalisant le juste milieu entre ses vies personnelle et professionnelle.

" Au sein du cabinet Tiers&Tei, l’éthique est le fondement de notre engagement. Elle prend sa source dans notre attachement à mener chaque action dans la plus grande intégrité, avec une totale confidentialité, dans le respect des professionnels et des entreprises. Sur le volet pédagogique, nos actions de coaching, nos accompagnements, nos formations et nos séjours d’oxygénation induisent une relation continue, centrée sur la personne. Nous lui apportons le soutien dont elle a besoin tout en l’accompagnant dans le cadre d’objectifs définis, suivis et évalués "

Franck Gesbert - Fondateur de Tiers&Tei