La gouvernance de l'entreprise

Selon Roland Perez : La gouvernance de l'entreprise se réfère au dispositif institutionnel et comportemental régissant les relations entre les dirigeants d’une organisation et les parties concernées par le devenir de ladite organisation. 

Cette définition nous amènera tout au long de la formation à une réflexion globale sur la gouvernance, les modèles, les acteurs, les objets, les constituants des systèmes, le management de la gouvernance, la communication interne et la légitimité du pouvoir.

Objectifs

- Définir la gouvernance d'entreprise

- Découvrir et analyser les modes de gouvernance

- Repérer et comprendre les processus stratégiques et leurs acteurs

- Evaluer les pratiques de gouvernance

Déroulé

1La gouvernance, les modèles de gouvernance

2Repérer et comprendre les enjeux et postures des acteurs

3Piloter en tenant compte de l'histoire passée, des ambitions actuelles et à venir

4Assurer une communication interne adaptée et fédératrice

5Evaluer l'impact de la gouvernance dans la mise en place du projet stratégique

Informations

Tarif 600€
Durée : Deux journées soit 14 heures
Public cible : Administrateurs, dirigeants et cadres. Aucun pré-requis nécessaire à l'entrée en formation.
Intervenant(s) :

Franck GESBERT, co-fondateur de Tiers&Tei, coach praticien, consultant et formateur. 

Important :

La formation se déroulera à Caen de 9h00 à 12h30 et de 14h à 17h30. Groupe de 15 participants maximum. Cette formation peut également avoir lieu en distanciel.

Toutes nos formations sont accessibles aux publics en situation de handicap.

Le tarif affiché tient compte du fait que nos formations bénéficient de l'exonération de TVA. 

Vous pouvez vous rapprocher de votre OPCO qui gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. 

Une fois votre projet de formation stabilisé et votre fiche de renseignements saisie, nous vous ferons parvenir une convention et un programme de formation, un devis, nos conditions générales de vente. L'ensemble de ces éléments seront à nous retourner signés.

A l'entrée en formation, nous vous présenterons le programme de formation, le règlement intérieur et nous vous proposerons une grille d'évaluation.

Durant la formation, nous assurerons un accompagnement individualisé et procéderons à une ou des évaluations intermédiaires. Nous vous ferons remplir des fiches de présence par demie-journée.

En fin de formation, nous réaliserons une nouvelle grille d'évaluation afin de permettre à chacun de faire le point sur les compétences développées. Nous proposerons également à chaque stagiaire de remplir un questionnaire de satisfaction avant de réaliser un bilan complet de la formation (contenu, rythme, locaux, formateur ...). Nous remettrons à chaque stagiaire une attestation de présence.