Mise en place des bonnes pratiques de l’ESS

Les bonnes pratiques de l’ESS existent depuis 2014 et sont obligatoires, dans leur mise en oeuvre, à toutes les entreprises de l’ESS, depuis 2018.

Au cours d’une journée nous vous présenterons les neuf thèmes intégrés dans les bonnes pratiques de l’ESS, nous échangerons avec vous pour vous pour permettre de les intégrer et les appliquer dans vos structures en vous fournissant les conseils adaptés. Par la suite, nous envisagerons sa mise en pratique en vous présentant l’outil Comité de l’ESS qui peut être intégré dans vos structures. 

Objectifs

  • Comprendre les bonnes pratiques et obtenir quelques idées d’outils à mettre en place
  • Garantir un process pour respecter l’obligation légale

Déroulé

1Présentation des différents thèmes et échanges sur chacun d'entre eux

2Présentation du comité de l’ESS et des résolutions à proposer lors de vos AG (obligation depuis 2018 pour toutes les entreprises de l’ESS)

Informations

Tarif 300€
Durée : Une journée soit 7 heures
Public cible : Cadres et dirigeants. Aucun pré-requis nécessaire à l'entrée en formation.
Intervenant(s) :

Juriste de la Legal Team de Finacoop, partenaire de Tiers&Tei, spécialisé en droit des affaires et en droit des entreprises de l’ESS.

Important :

La formation se déroulera à Caen de 9h00 à 12h30 et de 14h00 à 17h30. Groupe de15 participants maximum. Cette formation peut également avoir lieu en distanciel.

Toutes nos formations sont accessibles aux publics en situation de handicap.

Le tarif affiché tient compte du fait que nos formations bénéficient de l'exonération de TVA. 

Vous pouvez vous rapprocher de votre OPCO qui gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. 

Une fois votre projet de formation stabilisé et votre fiche de renseignements saisie, nous vous ferons parvenir une convention et un programme de formation, un devis, nos conditions générales de vente. L'ensemble de ces éléments seront à nous retourner signés.

A l'entrée en formation, nous vous présenterons le programme de formation, le règlement intérieur et nous vous proposerons une grille d'évaluation.

Durant la formation, nous assurerons un accompagnement individualisé et procéderons à une ou des évaluations intermédiaires. Nous vous ferons remplir des fiches de présence par demie-journée.

En fin de formation, nous réaliserons une nouvelle grille d'évaluation afin de permettre à chacun de faire le point sur les compétences développées. Nous proposerons également à chaque stagiaire de remplir un questionnaire de satisfaction avant de réaliser un bilan complet de la formation (contenu, rythme, locaux, formateur ...). Nous remettrons à chaque stagiaire une attestation de présence.