La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)

La responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) peut se définir comme l’intégration volontaire des préoccupations sociales et écologiques aux activités industrielles et commerciales. Travailler à l’implication de tous dans l’instauration de cette dynamique c’est créer un rapport « gagnant-gagnant » pour le plus grand bien des hommes, du travail et de l’organisation. 

Objectifs

  • Faire prendre conscience de l’importance de la mise en place et de l’affirmation d’une Responsabilité Sociale pour l’Entreprise.
  • Préparer les collectifs de travail, sous l’impulsion du management, à la prise de conscience et à la mise en place de la RSE.

Déroulé

1Jour 1 :

La responsabilité sociétale de l’entreprise

Les équilibres entre vie professionnelle et vie personnelle

2Jour 2 :

Le traitement de l’injustice

Réduire les risques psychosociaux

Traiter la souffrance au travail

3Jour 3 :

Favoriser l’instauration d’un bien-être au travail

La construction du plan d’action

Informations

Tarif 900€
Durée : Formation/action de quatre journées soit 28 heures
Public cible : Dirigeants et cadres en charge du pilotage d'une entreprise ou d'un secteur d'activité.Aucun pré-requis nécessaire à l'entrée en formation.
Intervenant(s) :

Michel LEMONNIER, Docteur en psychologie, enseignant au Conservatoire Nationale des Arts et Métiers, à l’Ecole de Management de Normandie, fondateur d’HTO-Développement, partenaire de Tiers&Tei.

Important :

La formation se déroulera à Caen de 9h00 à 12h30 et de 14h00 à 17h30. Groupe de15 participants maximum. Cette formation peut également avoir lieu en distanciel.

Toutes nos formations sont accessibles aux publics en situation de handicap.

Le tarif affiché tient compte du fait que nos formations bénéficient de l'exonération de TVA. 

Vous pouvez vous rapprocher de votre OPCO qui gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. 

Une fois votre projet de formation stabilisé et votre fiche de renseignements saisie, nous vous ferons parvenir une convention et un programme de formation, un devis, nos conditions générales de vente. L'ensemble de ces éléments seront à nous retourner signés.

A l'entrée en formation, nous vous présenterons le programme de formation, le règlement intérieur et nous vous proposerons une grille d'évaluation.

Durant la formation, nous assurerons un accompagnement individualisé et procéderons à une ou des évaluations intermédiaires. Nous vous ferons remplir des fiches de présence par demie-journée.

En fin de formation, nous réaliserons une nouvelle grille d'évaluation afin de permettre à chacun de faire le point sur les compétences développées. Nous proposerons également à chaque stagiaire de remplir un questionnaire de satisfaction avant de réaliser un bilan complet de la formation (contenu, rythme, locaux, formateur ...). Nous remettrons à chaque stagiaire une attestation de présence.